友松娛樂股份有限公司
3 筆裁罰公告 累計罰鍰 20,000 元
常見違規：勞動基準法第30條第6項（1次）、勞動基準法第49條第1項（1次）、勞動基準法第70條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2023/07/04 台北市 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 府勞動字第11260656851號 |
20,000 元 |
| 2015/12/14 台北市 |
勞動基準法第49條第1項 未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作 府勞動字第10435055700號 |
— 元 |
| 2015/11/05 台北市 |
勞動基準法第70條 雇主應訂立工作規則報請主管機關核備 府勞資字第10432995600號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。