友達光電股份有限公司
16 筆裁罰公告 累計罰鍰 410,000 元
常見違規：勞基法第32條第2項（4次）、勞動基準法第32條第2項（3次）、勞動基準法第24條第1項（2次）、勞基法第24條第1項（1次）、勞基法第30條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/07/08 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 114年府勞檢字1140135764號 |
50,000 元 |
| 2025/07/08 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 114年府勞檢字11401357641號 |
100,000 元 |
| 2024/05/01 桃園市 |
勞基法第30條第2項 雇主未經工會或勞資會議同意，逕自分配二週內二日之正常工作時間於其他工作日；或雖經工會或勞資會議同意，分配於其他工作日之時數，每日超過二小時或每週超過四十八小時 113年府勞檢字1130080221號 |
20,000 元 |
| 2024/05/01 桃園市 |
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 113年府勞檢字11300802211號 |
20,000 元 |
| 2024/05/01 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 113年府勞檢字11300802212號 |
50,000 元 |
| 2024/05/01 桃園市 |
勞基法第35條 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 113年府勞檢字11300802213號 |
20,000 元 |
| 2023/08/10 台南市 |
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資。 南市勞安字第1120833306號 |
50,000 元 |
| 2022/05/05 科技部新竹科學園區 |
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間之工資未依法令標準加給 竹環字第1110007855號 |
50,000 元 |
| 2021/04/10 台南市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定。 南市勞安字第1100315350號 |
50,000 元 |
| 2019/05/07 科技部新竹科學園區 |
勞動基準法第38條第2項 前項之特別休假期日，由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求 或勞工因個人因素，得與他方協商調整。 竹環字第1080010900號 |
— 元 |
| 2018/07/09 桃園市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 107年府勞檢字1070101822號 |
— 元 |
| 2018/07/05 科技部新竹科學園區 |
勞動基準法第32條第2項 延長之工作時間，超過法令之規定 竹環字第1070017160號 |
— 元 |
| 2018/03/05 科技部新竹科學園區 |
勞動基準法第30條第6項 未逐日詳實記載勞工出勤情形 竹環字第1061002365號 |
— 元 |
| 2017/06/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 106年府勞檢字1060046196號 |
— 元 |
| 2016/11/06 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額給付勞工 105年府勞檢字1050255444號 |
— 元 |
| 2016/02/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 105年府勞條字1050015862號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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