台北富邦商業銀行股份有限公司

12 筆裁罰公告　累計罰鍰 500,000 元

常見違規：勞動基準法第24條第1項（2次）、勞基法第32條第2項（2次）、勞動基準法第24條（2次）、勞動基準法第32條第2項（1次）、勞基法第24條第1項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2025/05/02 花蓮縣	勞動基準法第24條第1項未依規定加給延長工時工資。府社勞字第1140052798號	50,000 元
2025/03/06 新竹縣	勞動基準法第24條第1項雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平... 113年府勞資字1133936792號	50,000 元
2024/01/05 台北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定府勞動字第11260353611號	100,000 元
2023/09/06 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 112年府勞檢字1120208085號	50,000 元
2023/09/06 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 112年府勞檢字11202080851號	50,000 元
2023/07/04 台北市	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第2項延長工作時間超過法令規定;採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日府勞動字第11260088851號	100,000 元
2021/06/18 新北市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資新北府勞檢字第10947813841號	80,000 元
2021/03/31 台東縣	勞動基準法第35條勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。府社勞字第1100051612號	20,000 元
2017/02/24 台北市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資北市勞動字第10542794700號	— 元
2016/02/06 桃園市	勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資 104年府勞條字1040337495號	— 元
2016/02/06 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 104年府勞條字10403374951號	— 元
2015/11/05 台北市	勞動基準法第50條未依規定給付產假工資府勞動字第10434978300號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。