台北永康興業有限公司

7 筆裁罰公告　累計罰鍰 — 元

常見違規：勞基法第32條第2項（2次）、勞基法第36條第1項（2次）、勞基法第24條第1項（1次）、勞基法第24條第2項（1次）、勞基法第39條（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2019/11/06 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 108年府勞條字1080218254號	— 元
2019/11/06 桃園市	勞基法第24條第2項未依規定給付休息日工作之工資 108年府勞條字10802182541號	— 元
2019/11/06 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 108年府勞條字10802182542號	— 元
2019/11/06 桃園市	勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 108年府勞條字10802182543號	— 元
2019/11/06 桃園市	勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 108年府勞條字10802182544號	— 元
2018/02/08 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 106年府勞檢字1060299932號	— 元
2018/02/08 桃園市	勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 106年府勞檢字10602999321號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。