台北花園大酒店股份有限公司

7 筆裁罰公告　累計罰鍰 260,000 元

常見違規：勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條第1項（1次）、勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第39條;勞動基準法第38條第2項（1次）、勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第36條（1次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第32條第2項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2025/05/05 台北市	勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資北市勞動字第11460524351號	100,000 元
2022/04/06 台北市	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條第1項延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資北市勞動字第11160040851號	100,000 元
2020/10/05 台北市	勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第39條;勞動基準法第38條第2項晝夜輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;勞工之特別休假期日未由勞工自行排定北市勞動字第10960386321號	60,000 元
2017/02/24 台北市	勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第36條正常工時超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假北市勞動字第10542854900號	— 元
2016/03/24 台北市	勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第32條第2項延長工作時間未依規定加給工資;未依規定置備勞工出勤紀錄;延長工作時間超過法令規定北市勞動字第10436310300號	— 元
2015/04/08 台北市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資府勞動字第10338974300號	— 元
2012/07/31 台北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定府勞動字第10133924200號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。