台安醫藥股份有限公司
9 筆裁罰公告 累計罰鍰 1,870,000 元
常見違規：勞動基準法第22條第2項（4次）、勞動基準法第80條（1次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第3項;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項;勞動基準法第38條第4項;勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第30條第6項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/08/06 屏東縣 |
勞動基準法第80條 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務。 屏府勞動資字第1150194020號 |
30,000 元 |
| 2026/07/15 台北市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未依法給付給勞工 北市勞動字第11560016921號 |
600,000 元 |
| 2026/06/15 台北市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未依法給付給勞工 北市勞動字第11560070731號 |
100,000 元 |
| 2026/04/10 台南市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 南市勞安字第1150358064號 |
20,000 元 |
| 2026/03/10 台中市 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第3項;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第39條 工資未全額直接給付勞工;每週工作總時數超過法定限制;未依規定逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未依規定給付國定假日出勤加倍工資 府授勞動字第1150041021號 |
120,000 元 |
| 2026/02/13 台北市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未依法給付給勞工 北市勞動字第11460138811號 |
20,000 元 |
| 2025/11/10 台中市 |
勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項;勞動基準法第38條第4項;勞動基準法第39條 未依規提供工資各項目計算方式明細;未依規給付延長工時工資;延長工時超過法令限定;未依規給予例假日;未依規定給予特別休假;未依規定給付國定假日出勤加倍工資 府授勞動字第1140306950號 |
240,000 元 |
| 2024/11/10 台南市 |
勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第30條第6項 工資未定期給付勞工;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 南市勞安字第1132259076號 |
40,000 元 |
| 2024/09/11 屏東縣 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第36條第1項;勞動基準法第38條;勞動基準法第39條 工資未依法給付給勞工;未依法給付休息日工作之工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日;未依規定給予特別休假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 屏府勞動資字第11300273490; 11300273491; 11300273492; 11300273493; 11300273494 號 |
700,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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