台林電通股份有限公司

11 筆裁罰公告　累計罰鍰 400,000 元

常見違規：勞基法第32條第2項（6次）、勞基法第36條第1項（3次）、勞基法第24條第1項（2次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2022/12/06 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 111年府勞檢字1110303008號	150,000 元
2022/07/06 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 111年府勞條字1110128301號	150,000 元
2021/12/07 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 110年府勞條字1100263948號	100,000 元
2019/12/06 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 108年府勞檢字1080262872號	— 元
2019/12/06 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 108年府勞檢字10802628721號	— 元
2019/12/06 桃園市	勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 108年府勞檢字10802628722號	— 元
2018/07/09 桃園市	勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 107年府勞檢字1070115378號	— 元
2018/03/08 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 107年府勞檢字1070021935號	— 元
2018/03/08 桃園市	勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 107年府勞檢字10700219351號	— 元
2017/09/06 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 106年府勞檢字1060163616號	— 元
2016/11/06 桃園市	勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間 105年府勞檢字1050252359號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。