台業公寓大廈管理維護股份有限公司

18 筆裁罰公告　累計罰鍰 1,560,000 元

常見違規：勞動基準法第36條第1項（4次）、勞動基準法第24條（4次）、勞動基準法第32條第2項（3次）、勞動基準法第39條（2次）、勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第32條第2項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2026/06/15 新竹市	勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第32條第2項延長工時未依法令規定倍率計算加給工資;延長工作時間超過法令規定。府勞動字第1150083307號	40,000 元
2026/03/13 新北市	勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工新北府勞檢字第1144677369號	40,000 元
2023/10/20 新北市	勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資新北府勞檢字第11246773233號	80,000 元
2023/10/20 新北市	勞動基準法第36條第1項勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日新北府勞檢字第11246773232號	200,000 元
2023/10/20 新北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定新北府勞檢字第11246773231號	80,000 元
2023/10/20 新北市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資新北府勞檢字第1124677323號	200,000 元
2023/04/21 新北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定新北府勞檢字第11147499701號	80,000 元
2022/08/19 新北市	勞動基準法第36條第1項未給予勞工例假休息新北府勞檢字第11147499702號	200,000 元
2022/08/19 新北市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資新北府勞檢字第1114749970號	200,000 元
2021/06/18 新北市	勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資新北府勞檢字第10947973343號	40,000 元
2021/06/18 新北市	勞動基準法第36條第1項勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日新北府勞檢字第10947973342號	120,000 元
2021/06/18 新北市	勞動基準法第30條第6項出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘新北府勞檢字第10947973341號	120,000 元
2021/06/18 新北市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資新北府勞檢字第1094797334號	120,000 元
2020/12/21 新北市	勞動基準法第36條第1項未給予勞工例假休息新北府勞檢字第10842807541號	— 元
2020/12/21 新北市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資新北府勞檢字第1084280754號	— 元
2020/10/05 台北市	勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第36條第2項工資未全額給付給勞工;採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日北市勞動字第10960305201號	40,000 元
2019/09/10 高雄市	勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第38條未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止高市勞條字第10835198900號	— 元
2012/10/01 台北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定府勞動字第10137201200號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。