台灣三美股份有限公司
7 筆裁罰公告 累計罰鍰 140,000 元
常見違規：勞動基準法第32條第2項（3次）、勞動基準法第9條第1項;勞動基準法第38條（2次）、勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第9條第1項;勞動基準法第32條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/11/07 高雄市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定。 高市勞條字第11438567600號 |
50,000 元 |
| 2025/09/08 高雄市 |
勞動基準法第9條第1項;勞動基準法第38條 違反規定訂定定期契約;未依規定給予特別休假。 高市勞條字第11435587500號 |
40,000 元 |
| 2022/07/08 高雄市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 高市勞條字第11133534200號 |
50,000 元 |
| 2017/12/29 高雄市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 高市勞條字第10638609700號 |
— 元 |
| 2017/06/19 高雄市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 高市勞條字第10630910000號 |
— 元 |
| 2016/08/18 高雄市 |
勞動基準法第9條第1項;勞動基準法第32條第2項 違反規定訂定定期契約;延長工作時間超過法令規定 高市勞條字第10535026400號 |
— 元 |
| 2016/03/10 高雄市 |
勞動基準法第9條第1項;勞動基準法第38條 違反規定訂定定期契約;未依規定給予特別休假 高市勞條字第10440227900號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。