台灣善商股份有限公司
23 筆裁罰公告 累計罰鍰 1,920,000 元
常見違規：勞基法第35條（3次）、勞動基準法第32條第2項（3次）、勞基法第32條第2項（2次）、勞基法第36條第1項（2次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第35條（2次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/02/10 基隆市 |
勞基法第35條 繼續工作4小時未有30分鐘休息 基府社關罰貳1150200349 |
20,000 元 |
| 2025/11/10 台中市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第35條;勞動基準法第38條第4項 延長勞工工作時間超過法定限制;勞工繼續工作4小時未給予30分鐘休息時間;未依規定給付特別休假未休折算工資 府授勞動字第1140306952號 |
100,000 元 |
| 2025/11/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 114年府勞條字1140272359號 |
100,000 元 |
| 2025/11/05 台北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第11460131591號 |
600,000 元 |
| 2024/11/08 宜蘭縣 |
勞動基準法第32條第2項;
勞動基準法第35條 延長工作時間超過法定上限; 勞工繼續工作4小時未給予至少30分鐘之休息 府勞資字第1130123556號 |
70,000 元 |
| 2024/10/07 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 113年府勞條字1130229424號 |
50,000 元 |
| 2024/10/07 桃園市 |
勞基法第35條 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 113年府勞條字11302294241號 |
20,000 元 |
| 2024/10/07 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 113年府勞條字11302294242號 |
50,000 元 |
| 2024/09/05 台北市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第35條 延長工作時間超過法令規定;勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息 北市勞動字第11360067841號 |
400,000 元 |
| 2024/09/04 新竹市 |
勞基法第24條第2項;勞基法第36條第1項 延長工作時間未依規定加給工資、每七日中未有一日之休息作為例假。 府勞動字第1130124644號 |
40,000 元 |
| 2023/12/15 新北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 新北府勞檢字第1124681986號 |
50,000 元 |
| 2023/09/05 台北市 |
勞動基準法第35條 勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息 府勞動字第11260094831號 |
100,000 元 |
| 2023/02/06 台北市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第35條 延長工作時間超過法令規定;勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息 北市勞動字第11160292811號 |
200,000 元 |
| 2021/10/15 新北市 |
勞動基準法第36條第1項 未給予勞工例假休息 新北府勞檢字第11047308581號 |
40,000 元 |
| 2021/10/15 新北市 |
勞動基準法第23條第1項 工資未定期給付勞工或未提供勞工工資各項目計算方式明細 新北府勞檢字第1104730858號 |
40,000 元 |
| 2021/09/03 台北市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付給勞工 北市勞動字第11060250511號 |
20,000 元 |
| 2020/10/08 桃園市 |
勞基法第35條 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少三十分鐘之休息 109年府勞條字1090214203號 |
20,000 元 |
| 2019/09/09 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 108年府勞條字1080169737號 |
— 元 |
| 2018/12/04 台北市 |
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 北市勞動字第10760540631號 |
— 元 |
| 2018/09/03 台北市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第35條;勞動基準法第36條第2項 延長工作時間超過法令規定;勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息;採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 北市勞動字第10760027811號 |
— 元 |
| 2017/11/03 台北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10636027900號 |
— 元 |
| 2017/01/26 台北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10542786600號 |
— 元 |
| 2016/10/31 台北市 |
勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第32條第2項 正常工時超過法令規定;延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10535400900號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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