台灣國際航電股份有限公司

16 筆裁罰公告　累計罰鍰 300,000 元

常見違規：勞動基準法第30條第6項（2次）、勞基法第24條第1項（2次）、勞基法第24條（2次）、勞基法第22條第2項（1次）、勞基法第36條第1項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2026/07/10 台南市	勞動基準法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止南市勞安字第1150839996號	50,000 元
2026/04/10 桃園市	勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工 115年府勞檢字1150077017號	20,000 元
2026/02/09 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 115年府勞檢字1150012589號	50,000 元
2024/02/10 台南市	勞動基準法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。南市勞安字第1121713490號	50,000 元
2022/05/04 桃園市	勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 111年府勞檢字1110074241號	50,000 元
2022/03/07 桃園市	勞基法第43條雇主違反中央主管機關依本法第四十三條所定假期及事假以外期間內工資給付之最低標準 111年府勞檢字1110003210號	20,000 元
2022/03/07 桃園市	勞基法第59條第2款勞工於公傷病假期間，雇主未按其原領工資數額補償 111年府勞檢字11100032101號	20,000 元
2021/08/06 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 110年府勞檢字1100137957號	20,000 元
2020/11/05 桃園市	勞基法第38條第2項特別休假期日未由勞工排定 109年府勞檢字1090223622號	20,000 元
2018/07/09 桃園市	勞動基準法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 107年府勞檢字1070102616號	— 元
2018/07/09 桃園市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 107年府勞檢字10701026161號	— 元
2016/12/10 桃園市	勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資 105年府勞檢字1050277825號	— 元
2016/12/10 桃園市	勞基法第37條未依規定應放假之日給予休假 105年府勞檢字1050294969號	— 元
2016/08/10 桃園市	勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假 105年府勞條字 1050164771號	— 元
2016/04/06 桃園市	勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資 105年府勞條字 1050063462號	— 元
2016/04/06 桃園市	勞基法第38條未依規定給予特別休假 105年府勞條字 10500634621號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。