台灣大昌華嘉股份有限公司
6 筆裁罰公告 累計罰鍰 50,000 元
常見違規：勞基法第32條第2項（3次）、勞基法第24條第1項（1次）、勞基法第36條第2項（1次）、勞基法第36條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2022/11/04 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 111年府勞檢字1110258726號 |
50,000 元 |
| 2019/06/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 108年府勞檢字1080088173號 |
— 元 |
| 2019/06/06 桃園市 |
勞基法第36條第2項 實施變形工時未依規定排定例假及休息日 108年府勞檢字10800881731號 |
— 元 |
| 2018/09/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 107年府勞檢字1070172717號 |
— 元 |
| 2018/09/06 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每七日中未有二日之休息作為例假 及休息日 107年府勞檢字10701727171號 |
— 元 |
| 2017/04/20 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 106年府勞檢字1060034523號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。