台灣宅配通股份有限公司
66 筆裁罰公告 累計罰鍰 3,866,000 元
常見違規：勞動基準法第24條（15次）、勞基法第24條第1項（6次）、勞動基準法第22條第2項（4次）、勞動基準法第32條第2項（4次）、勞基法第39條（3次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/03/11 高雄市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工。 高市勞條字第11531049600號 |
20,000 元 |
| 2025/08/10 台南市 |
勞動基準法第22條第2項 未全額直接給付勞工工資 南市勞安字第1140934492號 |
50,000 元 |
| 2025/07/02 宜蘭縣 |
勞動基準法第70條 延長工作時間未依規定加給工資; 出勤紀錄未依規定記載至分鐘為止 府勞資字第1140077306B號 |
20,000 元 |
| 2025/06/05 南投縣 |
勞動基準法第59條第1款 未依規給付職災（傷）醫療費用 府授勞資字第1140132509號 |
30,000 元 |
| 2024/11/05 彰化縣 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資。 府勞動字第1130276261號 |
80,000 元 |
| 2024/10/30 南投縣 |
勞動基準法第59條第1款 未依規補償職災職業病必需之醫療費用 府社勞資字第1130267322號 |
20,000 元 |
| 2024/10/18 新北市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 新北府勞檢字第11346525811號 |
50,000 元 |
| 2024/10/18 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第1134652581號 |
96,000 元 |
| 2024/09/05 台北市 |
勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第2項 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資 北市勞動字第11360066721號 |
200,000 元 |
| 2024/09/05 花蓮縣 |
勞動基準法第24條第2項 未依規定加給休息日出勤工資。 1130136161 |
50,000 元 |
| 2024/07/08 宜蘭縣 |
勞動基準法第24條第2項 延長工作時間未依規定加給工資 府勞資字第1130069784號 |
50,000 元 |
| 2024/07/02 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 113年府勞檢字1130126174號 |
300,000 元 |
| 2024/07/02 桃園市 |
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 113年府勞檢字11301261741號 |
50,000 元 |
| 2024/06/10 苗栗縣 |
勞動基準法第24條 未依規定給付延長工時工資 府勞資字字第1130091192號 |
20,000 元 |
| 2024/05/24 南投縣 |
勞動基準法第80條 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 府社勞資字第1130132937號 |
60,000 元 |
| 2024/05/06 新竹縣 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 113年府勞資字1133930707號 |
50,000 元 |
| 2024/01/05 台北市 |
勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資 府勞動字第11260353181號 |
500,000 元 |
| 2023/11/03 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 112年府勞檢字1120266655號 |
150,000 元 |
| 2023/11/03 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 112年府勞檢字11202666551號 |
100,000 元 |
| 2023/11/03 桃園市 |
勞基法第39條 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 112年府勞檢字11202666552號 |
50,000 元 |
| 2023/06/10 台南市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第39條 未依規定計算給予勞工延時工資;未依規定計給勞工休假日出勤加發工資 南市勞安字第1120509577號 |
100,000 元 |
| 2023/04/06 桃園市 |
勞基法第80條 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 112年府勞檢字1120038801號 |
30,000 元 |
| 2023/03/10 台南市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第39條 延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 南市勞安字第1120141305號 |
100,000 元 |
| 2023/03/10 台南市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第39條 延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 南市勞安字第1120188039號 |
150,000 元 |
| 2023/03/09 高雄市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第80條 延長工作時間未依規定加給工資;拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 高市勞條字第11230177400號 |
80,000 元 |
| 2023/02/24 雲林縣 |
勞動基準法第24條 雇主未依規定加給延長工作時間工資 112年府勞動一字1123406874號 |
70,000 元 |
| 2023/02/07 澎湖縣 |
勞動基準法第24條 加班費給付不足 府社勞字第1121201192號 |
50,000 元 |
| 2023/01/01 嘉義縣 |
勞動基準法第24條 未依勞動基準法第24條規定計算延長工時之工資。 府勞資字第1110315102號 |
50,000 元 |
| 2022/12/20 南投縣 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 府社勞資字第1110303285號 |
70,000 元 |
| 2022/12/20 南投縣 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 府社勞資字第1110303278號 |
90,000 元 |
| 2022/12/20 南投縣 |
勞動基準法第36條第1項 勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 府社勞資字第1110303287號 |
50,000 元 |
| 2022/12/08 南投縣 |
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 府社勞資字第1110292978號 |
80,000 元 |
| 2022/11/04 彰化縣 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資。 府勞動字第1110315916號 |
20,000 元 |
| 2022/10/21 新北市 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 新北府勞檢字第11147569161號 |
48,000 元 |
| 2022/10/21 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第1114756916號 |
96,000 元 |
| 2022/10/10 台南市 |
勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第30條第6項 延長工作時間未依規定加給工資;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 南市勞安字第1111127580號 |
100,000 元 |
| 2022/10/07 桃園市 |
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 111年府勞檢字1110241285號 |
20,000 元 |
| 2022/09/02 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 111年府勞檢字1110193232號 |
100,000 元 |
| 2022/09/02 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 111年府勞檢字11101932321號 |
50,000 元 |
| 2022/08/24 雲林縣 |
勞動基準法第24條 雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資 111年府勞動一字1113421962號 |
50,000 元 |
| 2022/05/09 南投縣 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 府社勞資字第1110112524號 |
50,000 元 |
| 2022/05/09 南投縣 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 府社勞資字第1110112525號 |
50,000 元 |
| 2022/05/09 南投縣 |
勞動基準法第22條第2項 薪資未全額給付 府社勞資字第1110112523號 |
20,000 元 |
| 2022/04/15 南投縣 |
勞動基準法第39條 國定假日出勤，未依規加倍發給工資 府社勞資字第1110092448號 |
50,000 元 |
| 2022/04/15 南投縣 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 府社勞資字第1110092442號 |
50,000 元 |
| 2022/01/10 台南市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資。 南市勞安字第1101522957號 |
20,000 元 |
| 2021/12/30 南投縣 |
勞動基準法第80條 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 府社勞資字第1100305113號 |
30,000 元 |
| 2021/08/06 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 110年府勞檢字1100156956號 |
150,000 元 |
| 2021/06/18 新北市 |
勞動基準法第23條第1項 工資未定期給付勞工或未提供勞工工資各項目計算方式明細 新北府勞檢字第1104721775號 |
48,000 元 |
| 2021/04/16 新北市 |
勞動基準法第36條第2項 每七日中未有一日之休息作為例假 新北府勞檢字第1104712448號 |
48,000 元 |
| 2020/06/10 高雄市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項 延長工作時間未依規定加給工資；延長工作時間超過法令規定 高市勞條字第10932902200號 |
— 元 |
| 2020/01/09 南投縣 |
勞動基準法第24條 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。三、依第三十二條第四項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發。雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上；工作二小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。 府社勞資字第1090013331號 |
— 元 |
| 2020/01/09 南投縣 |
勞動基準法第32條第2項 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長之工作時間，一個月不得超過五十四小時，每三個月不得超過一百三十八小時。 府社勞資字第1090013351號 |
— 元 |
| 2019/06/05 台北市 |
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10860184511號 |
— 元 |
| 2019/01/08 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 107年府勞檢字1070290133號 |
— 元 |
| 2019/01/08 桃園市 |
勞基法第39條 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休 假未依規定加給工資 107年府勞檢字10702901331號 |
— 元 |
| 2019/01/02 台北市 |
勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資 北市勞動字第10760404101號 |
— 元 |
| 2018/12/07 高雄市 |
勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未使勞工每七日中有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日 高市勞條字第10737937100號 |
— 元 |
| 2018/09/06 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 107年府勞檢字1070183091號 |
— 元 |
| 2017/06/19 高雄市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 高市勞條字第10631040400號 |
— 元 |
| 2017/04/10 台南市 |
勞動基準法第36條 每七日中未有一日之休息作為例假 府勞條字第1060229126號 |
— 元 |
| 2016/10/10 桃園市 |
勞基法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 105年府勞檢字1050235143號 |
— 元 |
| 2016/09/22 高雄市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定 高市勞條字第10535334700號 |
— 元 |
| 2016/07/10 桃園市 |
勞基法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 105年府勞條字1050154642號 |
— 元 |
| 2016/07/10 桃園市 |
勞基法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 105年府勞條字10501546421號 |
— 元 |
| 2014/12/15 台北市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 府勞動字第10333952900號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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