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5 筆裁罰公告 累計罰鍰 180,000 元
常見違規：勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第37條（1次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第23條第1項（1次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條（1次）、勞動基準法第80條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2022/06/15 新竹縣 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第37條 延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假;內政部所應放假日未放假 111年府勞資字第1113930661號 |
60,000 元 |
| 2022/05/10 高雄市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第39條 延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 高市勞條字第11132219500號 |
60,000 元 |
| 2021/12/10 台南市 |
勞動基準法第23條第1項 工資未定期給付勞工。 南市勞安字第1101321025號 |
20,000 元 |
| 2021/11/08 高雄市 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條 工資未全額直接給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資 高市勞條字第11037850200號 |
40,000 元 |
| 2020/06/10 高雄市 |
勞動基準法第80條 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 高市勞條字第10933213500號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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