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2 筆裁罰公告 累計罰鍰 — 元
常見違規：勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第70條（1次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第49條第1項;勞動基準法第70條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2020/06/05 台北市 |
勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第70條 未依規定置備勞工出勤紀錄;工作規則未經主管機關核備 北市勞動字第10960018131號 |
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| 2016/07/29 台北市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第49條第1項;勞動基準法第70條 延長工作時間未依規定加給工資;未依規定置備勞工出勤紀錄;延長勞工工作時間未經工會或勞資會議同意;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假;未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作;事業單位超過30人，未訂立工作規則報主管機關核備並公開揭示之 北市勞動字第10536001500號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。