台灣寶潔股份有限公司
5 筆裁罰公告 累計罰鍰 100,000 元
常見違規：勞動基準法第24條第1項（1次）、勞動基準法第24條（1次）、勞基法第32條第1項（1次）、勞動基準法第30條第3項;勞動基準法第32條第1項（1次）、勞基法第32條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2020/10/05 台北市 |
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10960384431號 |
100,000 元 |
| 2016/05/26 台北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10530284000號 |
— 元 |
| 2016/03/06 桃園市 |
勞基法第32條第1項 未依法定程序延長工作時間 105年府勞條字1050040844號 |
— 元 |
| 2016/02/23 台北市 |
勞動基準法第30條第3項;勞動基準法第32條第1項 採用8週變形工時每週總工作時數超過48小時之限制;延長勞工工作時間未經工會或勞資會議同意 北市勞動字第10436179400號 |
— 元 |
| 2016/01/10 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 104年府勞條字1040332663號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。