台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司
24 筆裁罰公告 累計罰鍰 1,970,000 元
常見違規：勞動基準法第24條（6次）、勞動基準法第34條第2項（4次）、勞基法第24條第1項（2次）、勞動基準法第32條第2項（1次）、勞動基準法第35條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/08/15 新北市 |
勞動基準法第34條第2項 換班未給予適當休息時間 新北府勞檢字第11446740452號 |
200,000 元 |
| 2025/08/15 新北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 新北府勞檢字第11446740451號 |
50,000 元 |
| 2025/08/15 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第1144674045號 |
350,000 元 |
| 2025/07/04 台中市 |
勞動基準法第35條 勞工繼續工作4小時，未依法給予休息時間 府授勞動字第1140112780號 |
20,000 元 |
| 2025/02/05 桃園市 |
勞基法第35條 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 113年府勞檢字1130345445號 |
20,000 元 |
| 2024/10/07 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 113年府勞檢字1130232727號 |
50,000 元 |
| 2024/06/21 新北市 |
勞動基準法第34條第2項 更換班次時未給予適當之休息時間 新北府勞檢字第11346391321號 |
120,000 元 |
| 2024/06/21 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第1134639132號 |
200,000 元 |
| 2023/07/07 高雄市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資。 高市勞條字第11232689400號 |
50,000 元 |
| 2023/05/05 台北市 |
勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第35條;勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項 輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間;勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資 府勞動字第11260082081號 |
270,000 元 |
| 2023/02/17 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第1114768339號 |
200,000 元 |
| 2022/10/21 新北市 |
勞動基準法第34條第2項 換班未給予適當休息時間 新北府勞檢字第1114757200號 |
80,000 元 |
| 2022/09/05 台北市 |
勞動基準法第23條第1項 工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細 北市勞動字第11160280911號 |
20,000 元 |
| 2022/05/04 桃園市 |
勞基法第38條第4項 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 111年府勞檢字1110058596號 |
20,000 元 |
| 2022/02/18 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第1104751205號 |
120,000 元 |
| 2021/03/08 花蓮縣 |
勞動基準法第36條第2項第3款 未使勞工每7日有1日之例假。 府社勞字第1100009636B號 |
20,000 元 |
| 2021/03/08 花蓮縣 |
勞動基準法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 府社勞字第1100009636A號 |
20,000 元 |
| 2021/02/19 新北市 |
勞動基準法第36條第1項 勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日 新北府勞檢字第10948025012號 |
40,000 元 |
| 2021/02/19 新北市 |
勞動基準法第34條第2項 更換班次時未給予適當之休息時間 新北府勞檢字第10948025011號 |
40,000 元 |
| 2021/02/19 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第1094802501號 |
80,000 元 |
| 2020/06/02 南投縣 |
勞動基準法第39條 第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦同。 府社勞資字第1090131424號 |
— 元 |
| 2019/11/05 台北市 |
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10860316571號 |
— 元 |
| 2019/06/06 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 108年府勞檢字1080035962號 |
— 元 |
| 2019/03/08 桃園市 |
勞基法第49條第5項 雇主使妊娠或哺乳期間之女工，於午後十時 至翌晨六時之時間內工作 108年府勞檢字1070317006號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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