台灣山崎股份有限公司

7 筆裁罰公告　累計罰鍰 60,000 元

常見違規：勞基法第22條第2項（1次）、勞基法第35條（1次）、勞動基準法第24條第1項（1次）、勞動基準法第24條（1次）、勞動基準法第34條第2項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2025/08/06 桃園市	勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工 114年府勞檢字1140174722號	20,000 元
2025/08/06 桃園市	勞基法第35條雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 114年府勞檢字11401747221號	20,000 元
2022/02/07 台北市	勞動基準法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資北市勞動字第11060863911號	20,000 元
2020/04/07 高雄市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資高市勞條字第10930319900號	— 元
2019/06/05 台北市	勞動基準法第34條第2項晝夜輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間北市勞動字第10860096711號	— 元
2018/02/01 台北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定北市勞動字第10639678300號	— 元
2018/01/09 台北市	勞動基準法第24條第2項未依法給付休息日工作之工資北市勞動字第10639069800號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。