台灣德亞瑪股份有限公司
3 筆裁罰公告 累計罰鍰 416,000 元
常見違規：勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項（1次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第32條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2022/12/25 雲林縣 |
勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項 雇主延長勞工之工作時間超過法令規定；未有每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 府勞動一字第1113431478號 |
210,000 元 |
| 2022/04/25 雲林縣 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第36條第1項 延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日超過十二小時；更換班次時，未至少有連續11小時之休息時間;未有每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 111年府勞動一字1113411996號 |
156,000 元 |
| 2021/11/25 雲林縣 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 110年府勞動一字第1103426907號 |
50,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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