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39 筆裁罰公告 累計罰鍰 1,330,000 元
常見違規：勞動基準法第39條（6次）、勞動基準法第36條第1項（3次）、勞動基準法第22條第2項（3次）、勞動基準法第32條第2項（2次）、勞基法第32條第2項（2次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/05/15 國家科學及技術委員會新竹科學園區 |
勞動基準法第39條 國定假日出勤未依規定加給工資 竹環字第1150011099C號 |
20,000 元 |
| 2026/05/15 國家科學及技術委員會新竹科學園區 |
勞動基準法第32條第2項 延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日超過十二小時 竹環字第1150011099B號 |
20,000 元 |
| 2026/05/15 國家科學及技術委員會新竹科學園區 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 竹環字第1150011099A號 |
20,000 元 |
| 2026/02/11 台中市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第35條;勞動基準法第39條 超時工作;未依規定給予勞工休息時間;未依規定給付國定假日出勤加倍工資 府授勞動字第1150027511號 |
110,000 元 |
| 2026/01/05 台北市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第36條第1項;勞動基準法第38條第4項 延長工作時間超過法令規定;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 北市勞動字第11460135761號 |
120,000 元 |
| 2025/12/09 國家科學及技術委員會南部科學園區 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 南環字第1140040103號 |
40,000 元 |
| 2025/08/10 台南市 |
勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第35條 未依規定置備勞工工資清冊;繼續工作四小時未有三十分鐘休息 南市勞安字第1141018736號 |
40,000 元 |
| 2025/07/04 彰化縣 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 府勞動字第1140166800號 |
20,000 元 |
| 2025/05/07 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 114年府勞檢字1140079391號 |
20,000 元 |
| 2025/05/07 桃園市 |
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 114年府勞檢字11400793911號 |
20,000 元 |
| 2025/05/07 桃園市 |
勞基法第39條 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 114年府勞檢字11400793912號 |
20,000 元 |
| 2025/05/05 國家科學及技術委員會新竹科學園區 |
勞動基準法第36條第1項 勞工工作每7日中未有1日例假 竹環字第1140010951B號 |
60,000 元 |
| 2025/05/05 國家科學及技術委員會新竹科學園區 |
勞動基準法第30條第2項 延長勞工之工作時間連同正常工作時間，1日不得超過12小時；延長之工作時間，1個月不得超過46小時。 竹環字第1140010951A號 |
20,000 元 |
| 2025/02/05 桃園市 |
勞基法第21條第1項 未達基本工資 113年府勞檢字1130352039號 |
20,000 元 |
| 2024/11/04 台北市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未依法給付給勞工 北市勞動字第11360272941號 |
20,000 元 |
| 2024/06/21 新北市 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 新北府勞檢字第1134637795號 |
40,000 元 |
| 2024/02/27 國家科學及技術委員會南部科學園區 |
勞動基準法第39條 假日出勤未加倍給付工資 南環字第1130005586號 |
40,000 元 |
| 2024/02/23 新北市 |
勞動基準法第23條第1項 工資未定期給付勞工 新北府勞檢字第1124688466號 |
80,000 元 |
| 2024/02/10 台南市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條 延長工作時間超過法令規定;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 南市勞安字第1130128907號 |
80,000 元 |
| 2023/11/01 國家科學及技術委員會新竹科學園區 |
勞動基準法第35條 連續工作四小時未給予30分鐘休息時間 竹環字第1120035342號 |
20,000 元 |
| 2023/09/06 桃園市 |
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 112年府勞檢字1120184689號 |
20,000 元 |
| 2023/09/01 國家科學及技術委員會新竹科學園區 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接 給付給勞工 竹環字第1120022765號 |
20,000 元 |
| 2023/09/01 國家科學及技術委員會新竹科學園區 |
勞動基準法第36條第1項 例假及休息日不符法令規定 竹環字第1120023875號 |
40,000 元 |
| 2023/09/01 國家科學及技術委員會新竹科學園區 |
勞動基準法第34條第2項 未給予適當之休息時間 竹環字第1120023875號 |
20,000 元 |
| 2023/09/01 國家科學及技術委員會新竹科學園區 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 竹環字第1120023875號 |
20,000 元 |
| 2023/09/01 國家科學及技術委員會新竹科學園區 |
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間之工資未依法令標準加給 竹環字第1120023875號 |
20,000 元 |
| 2023/08/18 新北市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 新北府勞檢字第11246632402號 |
40,000 元 |
| 2023/08/18 新北市 |
勞動基準法第23條第1項 工資未定期給付勞工或未提供勞工工資各項目計算方式明細 新北府勞檢字第11246632401號 |
40,000 元 |
| 2023/08/18 新北市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 新北府勞檢字第1124663240號 |
20,000 元 |
| 2023/08/01 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 112年府勞檢字1120156092號 |
20,000 元 |
| 2023/07/10 台南市 |
勞動基準法第32條;勞動基準法第39條 延長工作時間超過法令規定;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 南市勞安字 第1120680845號 |
40,000 元 |
| 2023/07/03 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 112年府勞檢字1120132590號 |
20,000 元 |
| 2023/06/06 國家科學及技術委員會南部科學園區 |
勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條 加班費未依法計算;超時工作;休假日工資未加倍發給 南環字第1120015411號 |
100,000 元 |
| 2023/03/01 國家科學及技術委員會新竹科學園區 |
勞動基準法第36條第1項 七日內未有一日例假 竹環字第1120003811號 |
20,000 元 |
| 2023/01/05 加工出口區管理處 |
勞動基準法第32條 雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，1日超過12小時 經加四勞字第1110106631號 |
20,000 元 |
| 2022/07/29 國家科學及技術委員會南部科學園區 |
勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第39條 延長工作時間未依規定加給工資; 休假日工資未加倍發給 南環字第1110016044號 |
40,000 元 |
| 2020/01/06 科技部新竹科學園區 |
勞動基準法第39條 使勞工於應放假之日出勤,未依規定加給工資 竹環字第1080031249號 |
— 元 |
| 2019/09/05 台北市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 北市勞動字第10860336751號 |
— 元 |
| 2019/08/07 高雄市 |
勞動基準法第36條 未使勞工每七日中有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日 高市勞條字第10834692300號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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