台灣意美汽車股份有限公司
5 筆裁罰公告 累計罰鍰 — 元
常見違規：勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第38條第4項（1次）、勞基法第24條第1項（1次）、勞動基準法第24條第1項（1次）、勞動基準法第37條（1次）、勞動基準法第30條第5項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2018/05/07 台北市 |
勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第38條第4項 延長工作時間未依規定加給工資;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 北市勞動字第10730232400號 |
— 元 |
| 2018/03/08 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 107年府勞檢字1070004555號 |
— 元 |
| 2017/11/03 台北市 |
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10635992500號 |
— 元 |
| 2017/06/09 台北市 |
勞動基準法第37條 依規定應放假之日未予休假 北市勞動字第10630341200號 |
— 元 |
| 2016/03/24 台北市 |
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄 北市勞動字第10439571500號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。