台灣新光保全股份有限公司
21 筆裁罰公告 累計罰鍰 590,000 元
常見違規：勞動基準法第32條第2項（4次）、勞動基準法第24條（3次）、勞動基準法第30條第6項（3次）、勞動基準法第35條（2次）、勞基法第32條第2項（2次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/12/08 台東縣 |
勞動基準法第32條第2項 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時。 府社勞字第1140277670號 |
50,000 元 |
| 2025/08/15 新北市 |
勞動基準法第38條 未依規定給予特別休假 新北府勞檢字第1144677936號 |
40,000 元 |
| 2025/01/15 彰化縣 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定。 府勞動字第1130470488號 |
50,000 元 |
| 2024/11/05 台中市 |
勞動基準法第35條 未依法給予勞工休息時間 府授勞動字第1130244412號 |
30,000 元 |
| 2024/09/05 台東縣 |
勞動基準法第32條第2項 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時 府社勞字第1130194187號 |
50,000 元 |
| 2023/03/06 台北市 |
勞動基準法第35條 勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息 府勞動字第11160294781號 |
20,000 元 |
| 2023/02/17 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第1114771725號 |
50,000 元 |
| 2022/10/10 苗栗縣 |
勞動基準法第24條 未依規定給予延長工時工資 府勞資字第1110176708號 |
20,000 元 |
| 2021/07/10 台南市 |
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第39條 給付工資未達法定基本工資;未逐日覈實登載所僱勞工出勤紀錄;未給付所僱勞工國定假日出勤加倍工資 南市勞安字第1100626238號 |
90,000 元 |
| 2021/07/05 台北市 |
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第11060246891號 |
50,000 元 |
| 2020/10/08 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 109年府勞檢字1090203831號 |
20,000 元 |
| 2020/10/08 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 109年府勞檢字10902038311號 |
100,000 元 |
| 2020/10/08 桃園市 |
勞基法第39條 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 109年府勞檢字10902038312號 |
20,000 元 |
| 2018/10/03 台北市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付給勞工 北市勞動字第10760028631號 |
— 元 |
| 2018/08/10 台南市 |
勞動基準法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 府勞檢字第1070571222號 |
— 元 |
| 2018/05/03 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 107年府勞檢字1070050086號 |
— 元 |
| 2017/09/01 台北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10636388900號 |
— 元 |
| 2017/07/10 台南市 |
勞動基準法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 府勞條字第1060566721號 |
— 元 |
| 2017/03/16 台北市 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10542859700號 |
— 元 |
| 2016/08/10 台南市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資。 府勞條字第1050647790號 |
— 元 |
| 2016/01/01 花蓮縣 |
勞基法第22條第2項;勞基法第24條 工資未全額直接給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資 府社勞字第1040238807A、B號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。