台灣明尼蘇達礦業製造股份有限公司
6 筆裁罰公告 累計罰鍰 120,000 元
常見違規：勞動基準法第30條第6項（2次）、勞基法第30條第6項（1次）、勞基法第30條第5項（1次）、勞基法第24條第1項（1次）、勞基法第32條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/04/10 桃園市 |
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 115年府勞檢字1150046976號 |
20,000 元 |
| 2021/12/06 台北市 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第11060254441號 |
100,000 元 |
| 2020/01/03 台北市 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10860730411號 |
— 元 |
| 2019/12/06 桃園市 |
勞基法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄 108年府勞檢字1080248149號 |
— 元 |
| 2017/08/06 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 106年府勞檢字1060137531號 |
— 元 |
| 2016/02/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 105年府勞條字1050007592號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。