台灣星荷保全股份有限公司

8 筆裁罰公告　累計罰鍰 120,000 元

常見違規：勞動基準法第39條（2次）、勞動基準法第21條第1項（1次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條（1次）、勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條（1次）、勞動基準法第30條第6項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2021/07/10 台南市	勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。南市勞安字第1100739439號	50,000 元
2020/11/10 台南市	勞動基準法第21條第1項未達基本工資南市勞安字第1091162331號	50,000 元
2020/11/10 台南市	勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。南市勞安字第1091163230號	20,000 元
2019/04/08 高雄市	勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條延長工作時間未依規定加給工資;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;延長工作時間超過法令規定;未使勞工每七日中有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日高市勞條字第10831322700號	— 元
2018/10/10 台南市	勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條未達基本工資;延長工作時間未依規定加給工資。府勞檢字第1071026891號	— 元
2018/07/10 台南市	勞動基準法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。府勞檢字第1070578184號	— 元
2017/08/10 台南市	勞動基準法第39條;勞動基準法第70條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。工作規則未依規定報備並公告揭示。府勞條字第1060639749號	— 元
2016/09/10 台南市	勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第39條正常工作時間超過法令規定; 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資; 府勞條字第1050802654號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。