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5 筆裁罰公告　累計罰鍰 40,000 元

常見違規：勞動基準法第24條（2次）、勞動基準法第30條第6項（1次）、勞動基準法第23條第2項（1次）、勞動基準法第38條（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2025/05/10 台南市	勞動基準法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止南市勞安字第1140453898號	20,000 元
2020/11/10 台南市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資南市勞安字第1091242500號	20,000 元
2019/12/10 台南市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。南市勞安字第1081233801號	— 元
2018/12/10 台南市	勞動基準法第23條第2項未依規定置備勞工工資清冊府勞檢字第1071222999號	— 元
2018/08/10 台南市	勞動基準法第38條未依規定給予特別休假府勞檢字第1070713706號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。