台灣瀧澤科技股份有限公司
4 筆裁罰公告 累計罰鍰 200,000 元
常見違規：勞基法第39條（1次）、勞基法第32條第2項（1次）、勞基法第24條第1項（1次）、勞基法第24條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/04/10 桃園市 |
勞基法第39條 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 115年府勞檢字1150055961號 |
50,000 元 |
| 2026/02/09 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 115年府勞檢字1150022762號 |
50,000 元 |
| 2026/01/13 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 114年府勞檢字1140333579號 |
50,000 元 |
| 2026/01/13 桃園市 |
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 114年府勞檢字11403335791號 |
50,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。