台灣無印良品股份有限公司
5 筆裁罰公告 累計罰鍰 120,000 元
常見違規：勞基法第38條第2項;勞基法第39條（1次）、勞動基準法第24條第1項（1次）、勞基法第24條（1次）、勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第32條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/01/10 基隆市 |
勞基法第38條第2項;勞基法第39條 勞工之特別休假期日未由勞工自行排定;休假日出勤未依規定加給工資 基府社關罰貳1140255704 |
70,000 元 |
| 2024/09/05 台北市 |
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第11360197021號 |
50,000 元 |
| 2018/11/06 桃園市 |
勞基法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 107年府勞檢字1070224572號 |
— 元 |
| 2016/10/19 高雄市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 高市勞條字第10536209700號 |
— 元 |
| 2016/04/25 台北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10531860500號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。