台灣糖果通訊科技有限公司
3 筆裁罰公告 累計罰鍰 150,000 元
常見違規：勞動基準法第30條第2項（1次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第32條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2020/09/04 台北市 |
勞動基準法第30條第2項 未經工會或勞資會議同意實施二週變形工時 北市勞動字第10960304941號 |
150,000 元 |
| 2019/01/02 台北市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項 延長工作時間超過法令規定;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 北市勞動字第10760403801號 |
— 元 |
| 2017/06/09 台北市 |
勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第32條第2項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10632717100號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。