台灣薩莉亞餐飲股份有限公司
7 筆裁罰公告 累計罰鍰 170,000 元
常見違規：勞動基準法第36條第1項（2次）、勞動基準法第32條第2項（2次）、勞基法第24條第1項（1次）、勞動基準法第38條第4項（1次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/12/05 台北市 |
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 北市勞動字第11460132871號 |
50,000 元 |
| 2025/06/20 新北市 |
勞動基準法第36條第1項 未給予勞工例假休息 新北府勞檢字第1144672336號 |
50,000 元 |
| 2024/11/04 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 113年府勞條字1130252616號 |
50,000 元 |
| 2023/04/06 台北市 |
勞動基準法第38條第4項 勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 府勞動字第11160294391號 |
20,000 元 |
| 2019/07/03 台北市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第2項 延長工作時間超過法令規定;採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 北市勞動字第10860101101號 |
— 元 |
| 2016/12/30 台北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10535413800號 |
— 元 |
| 2016/01/19 台北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 府勞動字第10436026900號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。