台灣表面黏著科技股份有限公司
15 筆裁罰公告 累計罰鍰 1,970,000 元
常見違規：勞基法第32條第2項（10次）、勞基法第36條第1項（2次）、勞基法第24條第2項（1次）、勞基法第23條第1項（1次）、勞基法第39條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2024/12/09 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 113年府勞檢字1130277250號 |
150,000 元 |
| 2024/02/05 桃園市 |
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 112年府勞條字1120338791號 |
50,000 元 |
| 2024/02/05 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 112年府勞條字11203387911號 |
150,000 元 |
| 2023/08/01 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 112年府勞檢字1120159719號 |
150,000 元 |
| 2022/09/02 桃園市 |
勞基法第23條第1項 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 111年府勞檢字1110208936號 |
20,000 元 |
| 2021/07/08 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 110年府勞檢字1100123262號 |
100,000 元 |
| 2021/05/05 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 110年府勞檢字1100071248號 |
800,000 元 |
| 2020/12/03 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 109年府勞檢字1090266521號 |
550,000 元 |
| 2019/11/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 108年府勞檢字1080216367號 |
— 元 |
| 2019/11/06 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 108年府勞檢字10802163671號 |
— 元 |
| 2019/06/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 108年府勞條字1080088026號 |
— 元 |
| 2019/02/01 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 107年府勞條字1070322241號 |
— 元 |
| 2018/08/07 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 107年府勞檢字1070162049號 |
— 元 |
| 2017/11/10 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 106年府勞條字1060228354號 |
— 元 |
| 2016/12/10 桃園市 |
勞基法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 104年府勞檢字1050269611號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。