台灣貞松股份有限公司

4 筆裁罰公告　累計罰鍰 160,000 元

常見違規：勞動基準法第32條第2項（1次）、勞動基準法第36條第2項（1次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第39條（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2026/02/13 台北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定北市勞動字第11460138681號	20,000 元
2021/12/06 台北市	勞動基準法第36條第2項採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日北市勞動字第11060255801號	20,000 元
2020/09/04 台北市	勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第39條工資未全額給付給勞工;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資北市勞動字第10960304851號	120,000 元
2016/08/30 台北市	勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資北市勞動字第10530475300號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。