台灣迪卡儂有限公司
5 筆裁罰公告 累計罰鍰 190,000 元
常見違規：勞基法第24條第1項（1次）、勞基法第39條（1次）、勞基法第30條第6項（1次）、勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第30條第6項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/04/10 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 115年府勞檢字1150076068號 |
20,000 元 |
| 2025/12/08 桃園市 |
勞基法第39條 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 114年府勞條字1140278990號 |
50,000 元 |
| 2024/10/07 桃園市 |
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 113年府勞條字1130220925號 |
20,000 元 |
| 2023/02/06 台北市 |
勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第36條第1項 晝夜輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 北市勞動字第11160292331號 |
100,000 元 |
| 2017/08/10 台南市 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 府勞條字第 1060624446號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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