台灣電力股份有限公司

23 筆裁罰公告　累計罰鍰 870,000 元

常見違規：勞動基準法第24條（4次）、勞動基準法第24條第2項（2次）、勞基法第24條第1項（2次）、勞動基準法第32條第2項（2次）、勞動基準法第40條第1項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2025/12/08 高雄市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。高市勞條字第11439090600號	50,000 元
2025/11/14 雲林縣	勞動基準法第24條未依規定給付延長工時工資 114年府勞動一字第1143429045號	60,000 元
2025/11/10 台中市	勞動基準法第40條第1項停止勞工假期未依規定加倍發給停止假期之工資府授勞動字第1140224940號	20,000 元
2025/05/01 雲林縣	勞動基準法第40條第2項未於突發事件停止勞工假期後24小時內報請當地主管機關核備。 114年府勞動一字第1143413114號	20,000 元
2025/01/10 連江縣	勞動基準法第24條第2項未加給休息日出勤之工資，亦未補休。府民勞字第1130067387號	100,000 元
2024/12/06 高雄市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。高市勞條字第11336147400號	20,000 元
2024/08/02 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 113年府勞條字1130152026號	50,000 元
2024/08/02 桃園市	勞基法第40條第1項雇主因天災、事變、突發事件停止本法第36條至第38條所定勞工之假期，停止假期之工資未加倍發給，或事後未給予勞工補假休息 113年府勞條字11301520261號	20,000 元
2023/06/21 雲林縣	勞基法第24條未依規定加給延長工時工資. 112年府勞動一字1123413815號	50,000 元
2023/04/10 高雄市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定高市勞條字第11135117700號	50,000 元
2022/06/27 南投縣	勞動基準法第24條第2項延長工作時間未依規定加給工資府社勞資字第1110154356號	50,000 元
2022/02/10 高雄市	勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假高市勞條字第11039686600號	20,000 元
2021/10/10 苗栗縣	勞動基準法第55條第1項未依規定給付勞工退休金府勞資字第1100187266號	300,000 元
2021/01/05 高雄市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資高市勞條字第10938593900號	20,000 元
2020/10/05 雲林縣	勞動基準法第24條;勞動基準法第39條雇主延長勞工工作時間未依規定加給工資;未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資。府勞動一字第1093418647號	40,000 元
2019/08/06 桃園市	勞基法第24條第2項未依規定給付休息日工作之工資 108年府勞檢字10801312981號	— 元
2019/05/06 高雄市	勞動基準法第38條未依規定給予特別休假高市勞條字第10738414000號	— 元
2018/04/02 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 106年府勞檢字1070015317號	— 元
2018/03/02 台北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定北市勞動字第10639687900號	— 元
2017/07/03 台北市	勞動基準法第22條第2項工資未全額給付給勞工北市勞動字第10630333100號	— 元
2017/06/10 基隆市	勞基法第55條第3項未依規期限給付勞工退休金基府社關罰貳1060214009	— 元
2017/05/12 台北市	勞動基準法第24條;勞動基準法第39條;勞動基準法第55條第1項延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;未依規定給予退休金府勞動字第10434042500號	— 元
2016/06/20 台北市	勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資北市勞動字10531126100號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。