台灣高速鐵路股份有限公司

11 筆裁罰公告　累計罰鍰 280,000 元

常見違規：勞動基準法第39條（2次）、勞動基準法第35條（2次）、勞動基準法第43條;勞動基準法第59條第2款;勞動基準法第38條第2項（1次）、勞動基準法第24條第2項（1次）、勞基法第30條第6項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2023/05/05 台北市	勞動基準法第43條;勞動基準法第59條第2款;勞動基準法第38條第2項未按規定給假或請假期間未依規定給付工資;未依規定補償職災勞工原領工資補償;勞工之特別休假期日未由勞工自行排定府勞動字第11260081791號	60,000 元
2021/05/05 台北市	勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資北市勞動字第11060038061號	200,000 元
2020/12/04 台北市	勞動基準法第24條第2項未依法給付休息日工作之工資北市勞動字第10960673901號	20,000 元
2020/01/06 桃園市	勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 108年府勞檢字1080280158號	— 元
2017/03/16 台北市	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第35條延長工作時間超過法令規定;勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息北市勞動字第10542857300號	— 元
2016/06/20 台北市	勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資北市勞動字第10531533800號	— 元
2016/05/18 高雄市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資高市勞條字第10531007500號	— 元
2016/02/06 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 105年府勞條字1050003784號	— 元
2016/01/20 高雄市	勞動基準法第35條繼續工作四小時未有三十分鐘休息高市勞條字第10438712000號	— 元
2015/11/05 台北市	勞動基準法第24條;勞動基準法第37條延長工作時間未依規定加給工資;依規定應放假之日未予休假府勞動字第10430016800號	— 元
2015/08/05 台北市	勞動基準法第35條繼續工作4小時，未給予至少應有30分鐘休息府勞動字第10432271300號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。