台騑聯運股份有限公司

7 筆裁罰公告　累計罰鍰 120,000 元

常見違規：勞動基準法第30條第6項（1次）、勞動基準法第32條第2項（1次）、勞動基準法第23條第1項（1次）、勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項（1次）、勞基法第24條（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2025/01/05 台中市	勞動基準法第30條第6項出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘府授勞動字第1130283656號	20,000 元
2020/10/05 台北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定北市勞動字第10960306221號	100,000 元
2019/09/05 台北市	勞動基準法第23條第1項工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細北市勞動字第10860334741號	— 元
2019/05/02 台北市	勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資北市勞動字第10860096181號	— 元
2017/03/13 桃園市	勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資 106年府勞檢字1050326568號	— 元
2017/03/13 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 106年府勞檢字10503265681號	— 元
2016/09/30 台北市	勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項工資未全額給付給勞工;延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定北市勞動字第10530555100號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。