合京保全股份有限公司
9 筆裁罰公告 累計罰鍰 180,000 元
常見違規：勞基法第32條第2項（2次）、勞基法第36條第1項（2次）、勞動基準法第22條第2項（1次）、勞動基準法第35條（1次）、勞動基準法第32條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/10/24 新北市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 新北府勞檢字第1144686379號 |
40,000 元 |
| 2024/12/20 新北市 |
勞動基準法第35條 繼續工作四小時未有三十分鐘休息 新北府勞檢字第11246881712號 |
20,000 元 |
| 2024/12/20 新北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 新北府勞檢字第11246881711號 |
40,000 元 |
| 2024/12/20 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第1124688171號 |
40,000 元 |
| 2023/08/01 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 112年府勞檢字1120153387號 |
20,000 元 |
| 2023/08/01 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 112年府勞檢字11201533871號 |
20,000 元 |
| 2020/04/09 桃園市 |
勞基法第39條 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 109年府勞條字1090037696號 |
— 元 |
| 2016/06/10 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 105年府勞條字1050127554號 |
— 元 |
| 2016/01/10 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每七日中未有一日之休息做為例假 104年府勞條字1040307582號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。