合和國際股份有限公司
6 筆裁罰公告 累計罰鍰 90,000 元
常見違規：勞動基準法第22條第2項（2次）、勞動基準法第34條第2項（1次）、勞動基準法第32條第2項（1次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第32條第1項（1次）、勞動基準法第70條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2023/10/05 台北市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未依法給付給勞工 府勞動字第11260096431號 |
20,000 元 |
| 2022/05/05 台北市 |
勞動基準法第34條第2項 晝夜輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間 北市勞動字第11160042251號 |
50,000 元 |
| 2020/09/04 台北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10960598991號 |
20,000 元 |
| 2015/11/05 台北市 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第32條第1項 工資未全額給付給勞工;延長工作時間不符法定要件 府勞動字第10437292900號 |
— 元 |
| 2015/10/05 台北市 |
勞動基準法第70條 雇主應訂立工作規則報請主管機關核備 府勞資字第10434991300號 |
— 元 |
| 2015/09/07 台北市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 府勞動字第10432234800號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。