合家物業公寓大廈管理維護有限公司
9 筆裁罰公告 累計罰鍰 260,000 元
常見違規：勞動基準法第22條第2項（2次）、勞基法第24條第2項（1次）、勞基法第36條第1項（1次）、勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第32條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/10/07 桃園市 |
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 114年府勞檢字1140227029號 |
20,000 元 |
| 2025/10/07 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 114年府勞檢字11402270291號 |
20,000 元 |
| 2025/08/15 新北市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 新北府勞檢字第11446743342號 |
40,000 元 |
| 2025/08/15 新北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 新北府勞檢字第1144674334號 |
40,000 元 |
| 2025/08/15 新北市 |
勞動基準法第36條 未給予勞工例假休息 新北府勞檢字第11446743341號 |
40,000 元 |
| 2025/06/20 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第11446669182號 |
20,000 元 |
| 2025/06/20 新北市 |
勞動基準法第23條第1項 工資未定期給付勞工 新北府勞檢字第11446669181號 |
20,000 元 |
| 2025/06/20 新北市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 新北府勞檢字第1144666918號 |
40,000 元 |
| 2022/12/16 新北市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 新北府勞檢字第1114762566號 |
20,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。