合機電線電纜股份有限公司
5 筆裁罰公告 累計罰鍰 150,000 元
常見違規：勞基法第32條第2項（3次）、勞基法第39條（1次）、勞基法第22條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/04/10 桃園市 |
勞基法第39條 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 115年府勞檢字1150078066號 |
50,000 元 |
| 2026/01/13 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 114年府勞檢字1140373741號 |
50,000 元 |
| 2022/06/07 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 111年府勞檢字1110112201號 |
50,000 元 |
| 2018/12/06 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 107年府勞檢字1070263212號 |
— 元 |
| 2017/07/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 106年府勞檢字1060121780號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。