合水先進環境技術股份有限公司
4 筆裁罰公告 累計罰鍰 200,000 元
常見違規：勞動基準法第32條第2項（1次）、勞動基準法第30條第6項（1次）、勞動基準法第38條（1次）、勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/03/13 新北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 新北府勞檢字第1144700928號 |
50,000 元 |
| 2024/08/16 新北市 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 新北府勞檢字第1134648615號 |
40,000 元 |
| 2024/04/19 新北市 |
勞動基準法第38條 未依規定給予特別休假 新北府勞檢字第1134635589號 |
40,000 元 |
| 2024/02/05 台北市 |
勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條第1項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 府勞動字第11260358521號 |
70,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。