合眾紙業股份有限公司
4 筆裁罰公告 累計罰鍰 480,000 元
常見違規：勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項（3次）、勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/06/05 雲林縣 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項 雇主延長勞工之工作時間超過法令規定;未有每7日中應有1日為例假 115年府勞動一字第1153417313號 |
240,000 元 |
| 2026/01/08 雲林縣 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項 雇主延長勞工之工作時間超過法令規定;未有每7日中應有1日為例假 114年府勞動一字第1143434353號 |
140,000 元 |
| 2024/08/05 雲林縣 |
勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項 雇主延長勞工之工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假 113年府勞動一字1133419619號 |
100,000 元 |
| 2019/05/06 雲林縣 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項 1、雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，1日超過12小時；延長之工作時間，1個月超過46小時。 2、未有每7日中至少有1日之休息，作為例假日。 府勞動一字第1083405681號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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