合躍生活廣場事業股份有限公司
5 筆裁罰公告 累計罰鍰 240,000 元
常見違規：勞動基準法第34條第2項（2次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第38條第4項;勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第36條第2項;勞動基準法第37條;勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第38條第4項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/01/15 彰化縣 |
勞動基準法第34條第2項 輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間。 府勞動字第1140514903號 |
40,000 元 |
| 2026/01/13 台中市 |
勞動基準法第34條第2項 未依規定給予勞工繼續工作4小時應有30分鐘之休息 府授勞動字第1140385187號 |
20,000 元 |
| 2025/09/04 台中市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第38條第4項;勞動基準法第39條 未依規定給付加班費;未依規定折算應休未休特別休假天數工資;未依規定給付國定假日加倍工資 府授勞動字第1140208852號 |
60,000 元 |
| 2025/05/05 彰化縣 |
勞動基準法第36條第2項;勞動基準法第37條;勞動基準法第39條 未依規定給予例假或休息日。依規定應放假之日未予休假。假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 府勞動字第1140062493號 |
60,000 元 |
| 2025/01/15 彰化縣 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第38條第4項 延長工作時間未依規定加給工資。輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間。特別休假於年度終結或契約終止而未休之日數未依規定發給工資。 府勞動字第1130458301號 |
60,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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