吉祥保全股份有限公司

6 筆裁罰公告　累計罰鍰 140,000 元

常見違規：勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第2項（1次）、勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第22條第2項（1次）、勞動基準法第30條第6項（1次）、勞基法第32條第2項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2026/07/13 彰化縣	勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第2項未依規定加給平日延長工作時間工資。延長工作時間超過法令規定。府勞動字第1150219033號	40,000 元
2025/12/10 台南市	勞動基準法第39條使勞工國定假日出勤未依規定加給工資。南市勞安字第1141500914號	40,000 元
2022/12/10 台南市	勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第22條第2項未達基本工資;工資未全額直接給付勞工。南市勞安字第1111434638號	40,000 元
2022/05/10 台南市	勞動基準法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。南市勞安字第1110427995號	20,000 元
2019/04/12 雲林縣	勞基法第32條第2項雇主延長勞工之工作時間，1個月超過46小時。府勞動一字第1083404093號	— 元
2019/01/10 宜蘭縣	勞動基準法第24條第1項; 勞動基準法第32條第2項延長工作時間未依規定加給工資延長工時超過法定上限府勞資字第1070198599號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。