吉米達人國際餐飲有限公司
7 筆裁罰公告 累計罰鍰 340,000 元
常見違規：勞動基準法第39條（2次）、勞動基準法第24條（2次）、勞動基準法第24條第2項（1次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第38條第4項（1次）、勞動基準法第36條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/05/15 台北市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 北市勞動字第11560069521號 |
50,000 元 |
| 2024/10/07 台北市 |
勞動基準法第24條第2項 未依法給付休息日工作之工資 北市勞動字第11360197351號 |
50,000 元 |
| 2024/02/05 台北市 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第38條第4項 工資未依法給付給勞工;未依法給付休息日工作之工資;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 府勞動字第11260356371號 |
60,000 元 |
| 2023/08/18 新北市 |
勞動基準法第36條第1項 未給予勞工例假休息 新北府勞檢字第11246668221號 |
40,000 元 |
| 2023/08/18 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第1124666822號 |
80,000 元 |
| 2023/08/07 台北市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 府勞動字第11260086681號 |
20,000 元 |
| 2021/06/18 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第1104723481號 |
40,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。