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2 筆裁罰公告  累計罰鍰 — 元

常見違規:勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條第1項(1次)、勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第37條;勞動基準法第43條(1次)

裁罰公告明細
公告日違反法條與內容罰鍰
2019/05/02
台北市
勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條第1項
出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日
北市勞動字第10860094871號
— 元
2016/09/30
台北市
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第37條;勞動基準法第43條
未達基本工資;正常工時超過法令規定;依規定應放假之日未予休假;未按規定給假或請假期間未依規定給付工資
北市勞動字第10530554000號
— 元
以上為勞動部公開之裁罰公告(資料來源), 由本站整理呈現,僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態,事業單位可能已完成改善或提起行政救濟; 同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關,或來信本站更正。