吳蕭綉哖即紅茶大苑
3 筆裁罰公告 累計罰鍰 60,000 元
常見違規：勞基法第23條第2項（1次）、勞基法第22條第2項（1次）、勞基法第39條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2024/04/01 桃園市 |
勞基法第23條第2項 雇主未置備勞工工資清冊，或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊，或未保存勞工工資清冊5年 113年府勞檢字1130051006號 |
20,000 元 |
| 2023/09/06 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 112年府勞檢字1120197302號 |
20,000 元 |
| 2023/09/06 桃園市 |
勞基法第39條 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 112年府勞檢字11201973021號 |
20,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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