周氏蝦捲有限公司

12 筆裁罰公告　累計罰鍰 260,000 元

常見違規：勞動基準法第22條第2項（2次）、勞動基準法第24條第2項（2次）、勞動基準法第70條（2次）、勞基法第24條第1項（1次）、勞動基準法第38條第4項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2025/03/17 國家科學及技術委員會南部科學園區	勞基法第24條第1項短付加班費南環字第1140009301號	40,000 元
2024/10/01 國家科學及技術委員會中部科學園區	勞動基準法第38條第4項未依規定給付勞工特別休假未休工資中環字第1130018949號	20,000 元
2024/04/08 高雄市	勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。高市勞條字第11331436800號	20,000 元
2023/09/18 國家科學及技術委員會南部科學園區	勞動基準法第24條第2項短付休息日出勤逾8小時之延時工資南環字第1120025952號	20,000 元
2022/10/10 台南市	勞動基準法第70條工作規則未依規定報備並公告揭示。南市勞安字第1111111346號	20,000 元
2022/02/10 台南市	勞動基準法第70條工作規則未依規定報備並公告揭示。南市勞安字第1101517625號	50,000 元
2021/05/25 南投縣	勞動基準法第22條第2項工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者，不在此限。府社勞資字第1100124032號	20,000 元
2020/09/10 台南市	勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第70條延長工作時間未依規定加給工資；工作規則未依規定報備並公告揭示。南市勞安字第1090970891號	70,000 元
2018/09/17 科技部南部科學工業園區	勞動基準法第24條第24條：「雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之：一、延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。二、再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。雇主使勞工於第36條所定休息日工作，工作時間在2小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上，工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上…」南環字第1070020959號	— 元
2018/09/10 台南市	勞動基準法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假府勞檢字第1070913259號	— 元
2017/11/10 台南市	勞動基準法第24條第2項延長工作時間未依規定加給工資。府勞條字第1061023877號	— 元
2016/08/10 台南市	勞動基準法第32條第1項延長工作時間不符法定要件。府勞條字第1050703003號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。