味全食品工業股份有限公司
29 筆裁罰公告 累計罰鍰 1,364,000 元
常見違規：勞動基準法第32條第2項（10次）、勞動基準法第30條第6項（4次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項（2次）、勞動基準法第23條第1項（2次）、勞動基準法第30條第5項（2次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/03/10 台中市 |
勞動基準法第32條第2項 延長勞工工作時間超過法定限制 府授勞動字第1150034730號 |
50,000 元 |
| 2025/11/14 雲林縣 |
勞動基準法第32條第2項 雇主延長勞工之工作時間一個月超過46小時 114年府勞動一字第1143429417號 |
100,000 元 |
| 2025/11/07 高雄市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項 延長工作時間超過法令規定;晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息。 高市勞條字第11439015400號 |
100,000 元 |
| 2025/10/24 新北市 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 新北府勞檢字第1144685637號 |
96,000 元 |
| 2024/12/02 雲林縣 |
勞動基準法第32條第2項 雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 113年府勞動一字1133430712號 |
80,000 元 |
| 2024/11/05 花蓮縣 |
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 府社勞字第1130182745D號 |
50,000 元 |
| 2024/11/05 花蓮縣 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定。 府社勞字第1130182745C號 |
50,000 元 |
| 2024/11/05 花蓮縣 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未依規定記載至分鐘為止。 府社勞字第1130182745B號 |
20,000 元 |
| 2024/11/05 花蓮縣 |
勞動基準法第23條第1項 未提供勞工工資各項目計算方式明細。 府社勞字第1130182745A號 |
20,000 元 |
| 2024/07/01 雲林縣 |
勞基法第32條第2項;勞基法第34條第2項;勞基法第39條 雇主延長勞工之工作時間超過法令規定;工作班次更換時未至少有連續11小時之休息時間;國定假日出勤未依規定加給工資 113年府勞動一字1133416826號 |
220,000 元 |
| 2022/11/10 高雄市 |
勞動基準法第32條第4項 因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，得將工作時間延長之但應於延長開始後二十四小時內通知工會；無工會組織者，應報當地主管機關備查延長之工作時間，雇主應於事後補給勞工以適當之休息 高市勞條字第11136906400號 |
50,000 元 |
| 2022/04/15 新北市 |
勞動基準法第38條第1項 未依規定給予特別休假 新北府勞檢字第1114733754號 |
48,000 元 |
| 2021/12/17 新北市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 新北府勞檢字第11047384794號 |
48,000 元 |
| 2021/12/17 新北市 |
勞動基準法第38條第4項 未依規定給予特別休假 新北府勞檢字第11047384793號 |
48,000 元 |
| 2021/12/17 新北市 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 新北府勞檢字第11047384792號 |
48,000 元 |
| 2021/12/17 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第11047384791號 |
48,000 元 |
| 2021/12/17 新北市 |
勞動基準法第23條第1項 工資未定期給付勞工或未提供勞工工資各項目計算方式明細 新北府勞檢字第1104738479號 |
48,000 元 |
| 2021/07/23 雲林縣 |
勞動基準法第32條第2項 雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間1日超過12小時、1個月超過46小時 110年府勞動一字1103418209號 |
60,000 元 |
| 2021/03/08 高雄市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項 延長工作時間超過法令規定;晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息 高市勞條字第10941662500號 |
180,000 元 |
| 2020/01/03 台北市 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10860730581號 |
— 元 |
| 2019/11/06 雲林縣 |
勞動基準法第32條第2項 雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，1日不得超過12小時；延長之工作時間，1個月不得超過46小時。 府勞動一字第1083419295號 |
— 元 |
| 2018/12/04 台北市 |
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10760398741號 |
— 元 |
| 2017/12/08 高雄市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 高市勞條字第10637554600號 |
— 元 |
| 2017/01/24 高雄市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 高市勞條字第10539150200號 |
— 元 |
| 2016/11/30 台北市 |
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄 北市勞動字第10535440900號 |
— 元 |
| 2016/11/10 台南市 |
勞動基準法第36條 每七日中未有一日之休息作為例假; 府勞條字第1051013175號 |
— 元 |
| 2016/11/01 嘉義縣 |
勞動基準法第32條第2項 未依勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工工作時間連同正常工作時間，一日不超過12小時。延長之工作時間，一個月不超過46小時 府授社勞資字第1050190288號 |
— 元 |
| 2016/08/18 高雄市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定。 高市勞條字第10534157700號 |
— 元 |
| 2015/02/05 台北市 |
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄 府勞動字第10337021000號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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