和德昌股份有限公司

18 筆裁罰公告　累計罰鍰 670,000 元

常見違規：勞動基準法第24條（3次）、勞基法第35條（3次）、勞基法第24條第1項（2次）、勞基法第38條第2項（2次）、勞動基準法第35條（2次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2026/07/10 新北市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資新北府勞檢字第1154599246號	80,000 元
2026/07/09 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 115年府勞檢字1150172072號	100,000 元
2026/07/09 桃園市	勞基法第24條第2項未依規定給付休息日工作之工資 115年府勞檢字11501720721號	50,000 元
2026/07/09 桃園市	勞基法第35條雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 115年府勞檢字11501720722號	50,000 元
2026/04/10 桃園市	勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 115年府勞檢字1150069294號	50,000 元
2025/11/10 台中市	勞動基準法第22條第2項延遲給付工資予勞工府授勞動字第1140277882號	20,000 元
2025/11/10 基隆市	勞基法第38條第2項勞工之特別休假期日未由勞工自行排定。基府社關罰貳1140250971	20,000 元
2024/11/13 屏東縣	勞動基準法第23條第1項工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細。屏府勞動資字第1130053734號	20,000 元
2024/09/02 桃園市	勞基法第35條雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 113年府勞檢字1130187565號	50,000 元
2023/11/03 桃園市	勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工 112年府勞檢字1120246842號	20,000 元
2023/11/03 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 112年府勞檢字11202468421號	50,000 元
2023/08/04 高雄市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。高市勞條字第11231866000號	50,000 元
2023/04/21 新北市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資新北府勞檢字第1114773987號	50,000 元
2023/01/10 台南市	勞動基準法第35條繼續工作四小時未有三十分鐘休息。南市勞安字第1111600535號	20,000 元
2023/01/10 台南市	勞動基準法第35條繼續工作四小時未有三十分鐘休息南市勞安字第1111609327號	20,000 元
2022/01/07 桃園市	勞基法第35條雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少三十分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 110年府勞檢字1100293339號	20,000 元
2020/02/07 桃園市	勞基法第38條第2項特別休假期日未由勞工排定 108年府勞檢字1080314349號	— 元
2019/05/02 台北市	勞動基準法第30條第6項出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止北市勞動字第10860094191號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。