和昌商旅股份有限公司
3 筆裁罰公告 累計罰鍰 — 元
常見違規：勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第37條第1項（1次）、勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第37條;勞動基準法第49條第1項;勞動基準法第24條第2項（1次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2019/05/02 台北市 |
勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第37條第1項 工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細;內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假。 北市勞動字第10860092911號 |
— 元 |
| 2018/10/03 台北市 |
勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第37條;勞動基準法第49條第1項;勞動基準法第24條第2項 工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細;依規定應放假之日未予休假;未經工會或勞資會議同意使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作;未依法給付休息日工作之工資 北市勞動字第10760028861號 |
— 元 |
| 2017/12/01 台北市 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條第1項 工資未全額給付給勞工;延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10636009100號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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